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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Conformità HR
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Conformità HR dedicato e competente per garantire che tutte le pratiche delle risorse umane siano conformi alle normative vigenti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, delle normative sulla privacy e delle politiche aziendali, assicurando che l'organizzazione operi sempre nel rispetto delle disposizioni legali. Il ruolo prevede la supervisione delle procedure di assunzione, la gestione delle politiche interne, la formazione del personale sulle normative e la collaborazione con i reparti legali per prevenire rischi e sanzioni. Il Responsabile Conformità HR sarà inoltre responsabile di monitorare e aggiornare continuamente le politiche aziendali in base ai cambiamenti legislativi, promuovendo una cultura aziendale etica e trasparente. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e un approccio proattivo nella risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di diritto del lavoro e desideri contribuire al successo e alla sicurezza dell'organizzazione, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Sviluppare e aggiornare le politiche HR in base alle leggi vigenti.
- Condurre audit interni per verificare la conformità delle pratiche HR.
- Formare il personale sulle normative e sulle procedure di conformità.
- Collaborare con il reparto legale per gestire questioni di conformità.
- Monitorare le modifiche legislative e adattare le politiche aziendali.
- Gestire le segnalazioni di non conformità e proporre soluzioni.
- Supportare i processi di assunzione e gestione del personale in conformità.
- Redigere report periodici sulla conformità HR per la direzione.
- Promuovere una cultura aziendale etica e rispettosa delle normative.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in conformità HR o diritto del lavoro.
- Conoscenza approfondita delle normative italiane sul lavoro.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR.
- Capacità di formazione e sviluppo del personale.
- Integrità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione della conformità HR?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Raccontaci di una situazione in cui hai gestito una non conformità.
- Come formi il personale sulle politiche di conformità?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare la conformità?
- Come collabori con il reparto legale?
- Come gestisci le segnalazioni di violazioni interne?
- Quali sfide hai incontrato nel ruolo di Responsabile Conformità HR?
- Come promuovi una cultura etica in azienda?
- Come bilanci esigenze aziendali e conformità normativa?
